Одесситам о ПЦР тестировании

Телеграмм канал Захист прав споживача рассказывает одесситам о законности требований работодателей сдать ПЦР-тест

В соответствии со ст. 2 Кодекса законов о труде работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.

Следовательно, если при устройстве на работу вы подписывали трудовой или коллективный договор, где указаны требования об обязательном прохождении ПЦР-тестирование после отпуска, «больничного» или другой требованием работодателя, в таком

случае невыполнения этого требования будет трактоваться как нарушение условий трудового или коллективного договора. Если эти требования не предусмотрены договором, а вас отстраняют от работы из-за отсутствия ПЦР-теста, это нарушение законодательства.

Какие могут быть основания для отстранения от работы?
В соответствии со ст. 46 Кодекса законов о труде отстранения работников  от работы владельцем или уполномоченным им органом допускается в случае:
 
- появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

- отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охраны;

- в других случаях, предусмотренных законодательством.


Итак, отстранение от работы возможно в случаях, предусмотренных
законодательством. Об этом объявляется приказом или  распоряжением руководителя предприятия, учреждения или организации, с которым работник должен быть ознакомлен надлежащим образом. Срок отстранения устанавливается до устранения причин, которые его обусловили. Работник имеет право обжаловать приказ об отстранении от работы в установленном законом порядке.


Кто должен обязательно проходить тестирование?
Согласно ст. 35-1 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней», проводится обязательное тестирование:

- лиц, обращающихся за медицинской помощью с признаками коронавирусной болезни (СOVID-19);
- лиц, имеющих установлен контакт с лицом, больным коронавирусной болезнь (COVID-19).


Регулярное тестирование является обязательным для медицинских и других работников, работающих в учреждениях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь больным коронавирусной болезни (COVID-19), а также лиц, осуществляющих мероприятия,

связанные с недопущением распространения COVID-19, в частности работников Нацполиции и Нацгвардии - независимо от того, имели ли они установленный контакт с лицом, больным коронавирусной болезни.

То есть прохождения ПЦР-теста обязательно для лиц с признаками
коронавирусной болезни и которые имели установлен контакт с лицом, больным COVID-19, а также рекомендуется лицам с признаками ОРВИ, вирусной пневмонии и / или ТОРЗ.

Итак, если вы вышли из отпуска, «больничного» и т.д. и не относитесь к указанным лицам, то прохождение теста не является обязательным.

В соответствии со ст. КЗоТ, ст. 17 Закона Украины «Об охране труда», п. 2 порядок проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачиличных медицинских книжек, утвержденного постановлением Кабинета Министров от
23 мая 2001 № 559, проведение предварительного (при приеме на работу)и периодических (в течение трудовой деятельности)

медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с
обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, осуществляется за счет работодателя.

Таким образом, в случае необходимости и настойчивости работодателя следует обратить внимание, что прохождение ПЦР-теста должно происходить за счет роботодателя.️

• Захист прав споживача
• ПЦР тест
• работа
• короновирус
• законность
• тесты

Читайте также