Кадровая структура Одесского морского торгового порта (ОМТП) может претерпеть изменения после окончания проработки новой упрощенной системы руководящих кадров.
Об этом сообщил в ходе пресс-конференции новый глава ОМТП Николай Павлюк.
Он отметил, что увеличение кадровой структуры порта на 30 % не принесло положительных результатов.
Николай Павлюк подчеркнул, что разросшийся управленческий аппарат дал в итоге «профессиональную бюрократию», которая не позволяет активно работать и развиваться крупному прибыльному предприятию.
В частности, начальник порта отметил, что вопрос о строительстве причала на судоремонтном заводе, поднятый еще 3 года назад, до сих пор остается нерешенным.
Он подчеркнул, что создание этого причала является новым путем для грузопотоков Одесского морского порта.
Кроме того, Николай Павлюк отметил необходимость завершения строительства причалов в нефтерайоне ОМТП.
Он подчеркнул, что хоть в настоящее время объем перевалки нефтепродуктов в порту снизился, «но есть газ, который можно брать в неограниченном количестве».
Руководитель ОМТП отметил, что такая совокупность кадровых и экономических решений даст ощутимый толчок развитию Одесского морского порта, и подчеркнул оптимизм руководства Министерства транспорта и связи Украины в вопросах развития морской отрасли государства.
Выбор учебного заведения – задача не менее ответственная, чем выбор самой профессии. Но не менее важно выбрать факультет и определиться с будущей специальностью, которая соответствует всем чаяниям и требованиям абитуриента.
Все интервью