Куда пойти, куда податься или Работа по специальности

Выпускные и государственные экзамены сданы, защита дипломной работы позади, и даже голова после выпускного уже не болит. Время начинать  искать то место, куда применить полученные знания и навыки, или забыть все, чему учили и начать узнавать заново, уже на деле, в реальных условиях. Но, к сожалению, очередей из жаждущих взять вас на работу возле учебных заведений не наблюдается, и после первых нескольких звонков в фирмы, становится ясно, что зарабатывать хорошие деньги, вы начнете не так скоро, как мечталось.

«Работу найти тяжело. Я искала 4 месяца. Когда мы поступали в вуз – обещали, что место легко будет найти – только диплом нужен. А когда ищешь, оказывается, что все не так просто.  Для кандидатов в бухгалтеры, например, год опыта – не подходит, нужно от трех лет, и возраст от 25 до 35 лет. В итоге, я пошла работать в фирму, у которой есть договоренность с университетом о найме выпускников», - говорит 22-летняя Любовь, логист «Новой почты».

Кто в помощь?

В XXI веке – веке информационных технологий – без Интернета никуда. Многим соискателям помогают специальные сайты. Кроме вакансий, там можно найти много советов о том, как подготовиться к собеседованию, законодательные аспекты, должностные обязанности, информацию об обучении, повышении квалификации и  стажировке.

Но найти вакансию – это лишь маленькая удача. Нужно еще пройти собеседование, испытательный срок и захотеть остаться на этом месте. Предложение значительно превышает спрос. И многим выпускникам приходится с высшим образованием идти работать в супермаркеты, кафе, а «везунчикам» - в дорогие бутики и рестораны.

На собеседовании – все очень серьезно. Иногда они длятся часами, спрашивать могут не только об опыте и образовании, но даже о родителях, круге общения и заболеваниях. Более того, многие потенциальные работодатели считают, что кандидат, потративший час и более своего времени на интервью, не стоит пяти минут, чтобы сообщить ему о негативном результате.

Победа?

И даже когда узнаете, что Вас приняли, и соискания могут быть прекращены – не торопитесь. Все самое интересное только начинается. Придя в новую компанию, новый коллектив и узнав новые правила, Вы можете с удивлением обнаружить, что коллеги не так уж и рады конкуренции. А то, что Вам пообещали при вступлении в должность, отличается от реалий, что сверхурочные не оплачивают и в отпуск отпускать не хотят, что делать нужно то, что говорит начальник, а не то, что прописано в должностной инструкции, и что платят за объем выполняемой работы явно меньше того, что должны бы, а премия лишь снится.

«Все зависит от специальности, от города. Молодой специалист может быть принят на работу - вопрос в зарплате, расписании и обязанностях, которые ему придется выполнять », - подтверждает специалист сайта career.ua Ольга Зайцева.

У работодателей другой взгляд на эту проблему: «С точки зрения работодателя к сотруднику предъявляется всего два требования: первое - знать свое дело и второе - уметь его делать. Выпускник не отвечают ни одному из них. Это было бы поправимо, если бы он понимал, сколько сил и энергии (читай денег) надо вложить, чтобы он действительно приносил пользу организации.

Типичный выпускник считает себя профессионалом уже потому, что получил диплом и именно это самомнение мешает его становлению. Высшее образование формирует лишь особый склад ума, но никак не умение работать. В контексте найма молодого специалиста правильнее взять кого-то со смежной специальностью и обучить. Эффективнее и понтов меньше», - считает Сергей Андреев, руководитель сервиса печати фотокниг StarBooks.

Конечно, бывают исключения. Но они, как известно, лишь подтверждают правила.

Все только начинается

Наверно нет человека, абсолютно довольного всеми условиями своей работы. Помню, как мне сказала подруга, когда я таки нашла то, что долго искала: «Тебе будет многое нравиться в твоей новой работе, но многое  – не нравиться. Помни о положительных сторонах. Ради них стоит работать». О! Как она была права!

Поиск работы – это бесконечный процесс. Мой хороший знакомый - психолог - говорит, что никогда не нужно останавливаться на достигнутом, нужно искать лучшие условия, стремиться к развитию. Времена, когда люди получали 30-летний опыт на одном заводе прошли - нет ничего страшного в смене фирм и должностей.

Работа требует жертв

Иногда приходится соглашаться на низкую зарплату, ненормированный график и неудобное расположение офиса только ради опыта. Приходится работать в условиях жесткой конкуренции и без разрекламированного соцпакета, только чтобы прийти на новое место и гордо сообщить, что опыт есть, знания есть, умения есть. И когда в резюме в графе достижения Вы счастливо впечатываете все свои победы, умалчивая во время интервью о количестве приложенных усилий, недоспанных ночей и некупленных себе приятных вещей, понимаете, что все было не зря и все было нужно, чтобы стать тем, кем Вы являетесь сейчас.

…и любви

Так как на работе проходит большая часть нашей жизни, она должна быть любимой. Вам уже решать: любимым источником дохода, любимой причиной не быть дома или тем, без чего вы просто жить не можете. Главное правильно определить чего Вы хотите, и никогда не останавливаться.

---

Внимание! Обнаружив ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Далее следуйте инструкциям. Редакция сайта заранее благодарит всех бдительных читателей!