Работодателям: увеличен размер штрафных санкций за нарушение законодательства о труде

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021» установил размер минимальной заработной платы с 1 января 2021 на уровне 6000 грн, а с 1 декабря 2021 - 6500 грн. Это, в свою очередь, привело к увеличению размеров штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, предусмотренных ст. 265 КЗоТ

Работодатели несут ответственность в виде штрафа, согласно ст. 265 КЗоТ. Порядок наложения таких штрафов утвержден постановлением Кабмина от 17.07.2013 г.. №509.
 
Юридические и физические лица - предприниматели будут нести ответственность в виде штрафа в случае:

- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и

уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении

которого совершено нарушение (с 01.01.2021 - июнь 0000 грн., с 01.12.2021 - 65 000 грн.), к единщикам-работодателей группы 1-3 применяется предупреждение.

Повторное нарушение в течение 2-х лет со дня выявления нарушения - в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2021 - 180 тыс. грн., с 01.12.2021 - 195 тыс. грн.).

- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2021 - 18 тыс. грн, с 01.12.2021 - 19 тыс. 500 грн.)

- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, за неоплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда) - в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2021 - 12 тыс. грн., с 01.12.2021 - 13 тыс. грн.)

В случае выполнения предписания департамента аналитики и контроля Одесского городского совета (Главного управления Гоструда в Одесской области) и устранения выявленных нарушений, предусмотренных абз. 4-6, 9 ч. 2 ст. 265 КЗоТ, в определенные предписанием сроки меры по привлечению к ответственности не применяются.

Однако меры по привлечению к ответственности за совершение нарушений, предусмотренных другими нормами, применяются одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения выявленных при проведении проверки нарушений.

• Работодатели
• КЗоТ
• штрафы

Читайте также